Jueves 3 de Julio de 2008
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Jubilaciones en la red
La Anses puso en funcionamiento un novedoso sistema mediante el cual los trabajadores autónomos que hayan realizado 30 años de aportes y tengan más de 60 años, podrán gestionar su jubilación por internet sin tener que concurrir a las sedes del organismo. ¿Quiénes están habilitados para realizar este trámite? ¿Cuáles son sus beneficios?
 
Licenciado en acoso sexual
Un empleado de una fábrica fue despedido por acosar sexualmente, durante la jornada laboral, a varias empleadas que tenía a su cargo. Las mujeres lo habían denunciado a los dueños de la empresa. ¿Qué hay que hacer si se padece este tipo de abuso en el trabajo? ¿Cómo se prueba el acoso?
 
El trabajo de ser empleado
Fernando, Eva y Silvana trabajan en lugares distintos, en tareas diferentes. Sin embargo tienen algo en común: sufren humillaciones, maltrato psicológico y otros tipos de abusos por parte de sus jefes. ¿Cómo pueden hacer para ponerle fin a esta situación? ¿Cómo se  prueban los abusos?
 
Historias del blanco y el negro
La realidad laboral en la Argentina tiene dos caras opuestas, la del empleo registrado y la del empleo en negro. En esta nota, te vas a encontrar con los casos de varios trabajadores que no fueron registrados, que escribieron  a Defiéndase contándonos su problema ¿Qué puedo hacer si mi empleador no me blanquea? ¿Puedo denunciarlo en forma anónima?
 
Blanqueemos lo nuestro
Cuando recurrimos a una empleada doméstica para que nos de una mano con los quehaceres del hogar, pensamos generalmente que se trata de una actividad informal que no involucra formalidades ni responsabilidades tributarias. Sin embargo, los empleadores deben cumplir con ciertas normas. El riesgo de no hacerlo: un juicio en su contra. En esta nota, una guía para contratar legalmente a una empleada doméstica.
 
Ahora podés ponerte firme
Por una modificación a la ley de Contrato de Trabajo, los empleados que hayan sufrido por parte de sus jefes cambios en la forma y modalidad de su trabajo, podrán optar entre considerarse despedidos sin justa causa o por vía judicial exigir que se mantengan las mismas condiciones laborales que se quieren alterar.
 
¿Te considerás despedido?
La Justicia consideró apresurado y desproporcionado el despido que una trabajadora hizo de sí misma porque la empresa donde trabajaba le debía $145 y se negó a pagarle las horas extras reclamadas. ¿En qué casos un trabajador puede considerarse despedido y cuándo esto supone un abuso de derecho?
 
Pasantías laborales (primera parte)
El contrato de pasantía de formación profesional es el celebrado entre un empleador privado y un estudiante desocupado. Muchas veces por desconocer la legislación sobre el tema los pasantes son víctimas de abusos laborales. ¿Qué puedo reclamar al ingresar a una empresa? ¿Quiénes pueden ingresar al régimen de pasantías?
 
El riesgo de ir a trabajar
La ley 24.557 de Riesgos del Trabajo establece que, en los accidentes sufridos por el empleado en el trayecto entre su domicilio y el lugar donde se desempeña laboralmente, debe hacerse responsable el empleador. Pero, ¿qué excepciones hay a la norma? ¿Cómo se prueba el incidente?
 
Reclamos bajo cero
Según el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Carne de Pilar, el frigorífico F.R.I.M.S.A. de Escobar presenta numerosas irregularidades. Explotación y malos tratos e incumplimiento total de leyes laborales y de higiene y seguridad son algunas de las anomalías que deben soportar los empleados. Se hicieron reclamos. No hubo respuesta. ¿Quién se hace cargo?
 
Reclamo en buena ley
Un proyecto de ley presentado por el Gobierno, permitiría que los trabajadores que sufrieron un accidente laboral puedan reclamar mediante un juicio civil. Antes, por el artículo 39 de la Ley de Riesgos de Trabajo, había que ajustarse a los montos prefijados por la ART. ¿Qué es más conveniente?
 
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