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Lunes 6 de Febrero de 2012

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Historias de Burrocracia

La cola del ratón
Un empleado fue indemnizado con 90 mil pesos por dolencias en la mano ocasionadas por usar el mouse de la computadora durante 16 años seguidos en la empresa. ¿Correspondía la indemnización?

Así es un fraude laboral…
Durante 4 años Sandra trabajó para un banco, pero el pago de su sueldo corrió a cargo de una consultora laboral. Por eso nunca recibió los aumentos que le correspondían según su rubro ni los aguinaldos ni vacaciones pagas. Recientemente despedida, se animó a hacer la denuncia.

Sin límite para las horas extras
Según la nueva ley 26.597, todos los trabajadores y empleados tienen derecho a cobrar horas extras. ¿Quiénes se benefician y quiénes quedan fuera? ¿Cómo reclamar si no se pagan?

Igual tarea, igual remuneración
Martín decidió demandar a su empleador por discriminación salarial, tomando como parámetro de medición a dos compañeros que realizaban las mismas tareas que él. Al no obtener respuesta por parte de la empresa, se vio indirectamente despedido. ¿Fue correcta su demanda? ¿Le correspondía un mayor salario?

Lustrando la ley...

Todo hace parecer que la nueva ley que regula el trabajo del personal domestico, va tomando fuerza. Un nuevo proyecto de ley propulsado por la Presidenta de la Nación Cristina Fernández, se encuentra en camino de los legisladores, quienes serán los responsables de analizar el tema en cuestión y darme forma a la virtual ley.

¿Qué dice el nuevo proyecto de ley?, ¿Cuáles serían sus modificaciones?, ¿Existirán nuevas responsabilidades tributarias para el empleador, las cuales podrían hacer que la demanda del trabajo doméstico se reduzca? ¿Es necesario el tratamiento de una nueva ley que proteja el trabajo del personal doméstico?

Fierros viejos todavía sirven
La Sala II de la Cámara Laboral consideró que los despidos decididos por una multinacional automotriz, que afectaron a trabajadores mayores de 55 años, fueron "discriminatorios". ¿Cuáles son las verdaderas causales de despido? ¿La edad es una causa? ¿Qué dice la justicia y los especialistas del tema? ¿Cómo debe protegerse el trabajador e informarse?

Se abrió el juego
La corte Suprema falló por unanimidad, a favor de la libertad sindical. ¿Este fallo pone fin al monopolio sindical?, ¿Qué repercusiones tendrá?, ¿Cómo se organizarán los sindicatos?, ¿Contribuye a la creación de nuevos sindicatos?

Deportistas trabajadores
La Justicia condenó a una empresa de transporte de colectivo de pasajeros a indemnizar con 60 mil pesos a uno de sus choferes, quien además es fisicoculturista, por las lesiones que sufrió cuando fue agredido por cinco pasajeros borrachos. Este caso puede resultar de gran ayuda para todas las personas que practican deportes y a la vez realizan otra actividad.

Jubilaciones en la red
La Anses puso en funcionamiento un novedoso sistema mediante el cual los trabajadores autónomos que hayan realizado 30 años de aportes y tengan más de 60 años, podrán gestionar su jubilación por internet sin tener que concurrir a las sedes del organismo. ¿Quiénes están habilitados para realizar este trámite? ¿Cuáles son sus beneficios?

Licenciado en acoso sexual
Un empleado de una fábrica fue despedido por acosar sexualmente, durante la jornada laboral, a varias empleadas que tenía a su cargo. Las mujeres lo habían denunciado a los dueños de la empresa. ¿Qué hay que hacer si se padece este tipo de abuso en el trabajo? ¿Cómo se prueba el acoso?

El trabajo de ser empleado
Fernando, Eva y Silvana trabajan en lugares distintos, en tareas diferentes. Sin embargo tienen algo en común: sufren humillaciones, maltrato psicológico y otros tipos de abusos por parte de sus jefes. ¿Cómo pueden hacer para ponerle fin a esta situación? ¿Cómo se prueban los abusos?

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